在福建武夷山九曲溪畔的袅袅茶香中，一座与双世遗地脉相连的现代化文明监狱，正书写着“以茶化人”的特殊篇章。

近年来，武夷山监狱将千年岩茶文化精髓与新时代“枫桥经验”深度融合，打造“狱内枫桥·大红袍茶话坊”特色教育品牌，通过构建三级矛盾调解网络、畅通诉求表达渠道、创新“传帮带”培养机制，让茶道中的“清、静、和、真”化作重塑灵魂的精神养分，在高墙内绽放出独特的教化之光。

一杯清茶解纷争

走进武夷山监狱四监区调解室，大红袍茶香四溢，民警正将青瓷茶盏轻推至两名罪犯面前。这个被称作“茶话坊”的特殊空间，见证了无数矛盾纠纷消弭的瞬间。

不久前，新入监的罪犯王某因生活习惯差异，与同监舍的罪犯陈某从口角升级至肢体冲突边缘。捕捉到这一异常动态后，民警当即启动“三级调解”机制——由分监区调解员先行安抚、监区民警心理咨询师介入疏导，最终在茶香萦绕中，双方放下芥蒂。

民警在“大红袍茶话坊”组织罪犯调解纠纷

及时化解矛盾纠纷，是“狱内枫桥大红袍茶话坊”的首要任务。武夷山监狱通过长期摸索实践，将茶文化“清、静、和、真”的寓意与“枫桥经验”的理念相结合，建立健全领导责任制和矛盾纠纷预防、排查、调处、督查等机制，同时构筑监狱、监区、分监区三级罪犯矛盾纠纷调解网络。

“茶话坊”成立以来，各监区罪犯矛盾纠纷化解成功率达98%以上，“茶汤未凉事已了”成为民警们的调解心得。

以心为桥纾解诉求

视频电话里，看着屏幕那端因家庭突遭变故而泣不成声的妻子，罪犯林某双手几乎握不住话筒。分监区立即启动“心桥计划”,特批延长视频电话时间，并安排民警心理咨询师全程引导对话。自从听到女儿在镜头前喊出“爸爸加油”，林某改造表现变得更加积极。

“诉求渠道畅通如同茶树根系，只有深入岩缝才能汲取养分。”监狱教育改造科民警指着墙上的“诉求响应流程图”解释道。

民警组织罪犯拨打亲情电话

自“茶话坊”成立以来，各监区结合实际开展“我与民警谈心”“大红袍约谈”“进监舍听诉求”等活动，成为罪犯说出心里话的重要渠道，也是民警排解罪犯矛盾心结的重要手段，做到发现在早、精准施策、处置及时，为有效稳定罪犯的改造情绪奠定了坚实基础。

茶道育人两相宜

在武夷山监狱，“传帮带”的优良传统正在“狱内枫桥·大红袍茶话坊”中得到传承和发扬，许多老民警将自己多年积累的工作经验和技巧，毫无保留地传授给年轻民警，帮助他们快速成长。

茶话坊里的传帮带

2023年，新警马建宇初到十一分监区时，面对复杂的工作无从下手，副分监区长陈玄智主动承担起“传帮带”的责任，带他熟悉监管改造各个环节——从业务台账的填写到监管重点部位的检查，从与罪犯的谈话技巧到矛盾纠纷的调解方法，事无巨细、倾囊相授。在陈玄智的悉心指导下，马建宇迅速成长，如今已成为一名优秀的分监区管教。

未来，武夷山监狱将持续探索新时代“枫桥经验”在监狱工作中的新实践，通过优化矛盾调处机制，着力提升教育改造罪犯工作实效，为维护社会安全稳定贡献更大力量。（汤仙念）