重庆市司法行政系统启动队伍教育整顿以来，各级各单位高度重视，提高站位、主责主抓、务实推进，取得积极成效。

把住“四个关口”，对标对表提高准度

把住方向关。强化政治导向，重庆市司法局党委书记带头、班子成员全部进入领导机构，工作专班和指导小组全部由厅局级领导担任小组长，顶格配备、下沉一线、分头负责，确保教育整顿走正走深走实。

把住政策关。注重从历史与现实维度汲取经验，对标对表制定1个总方案和6个子方案；基层单位纪委书记作廉政报告40场次，解读“自查从宽、被查从严”政策，不拔高标准、不降低要求，不搞“一刀切”和“运动式”整顿，保证严之有度、严之有据。

把住节奏关。重庆市司法局集中开展3次专题讲座，统一制作下发《镜鉴》警示短片，明确4个参考选项，为基层降压减负；各单位围绕学习教育任务，逐项打表推进，不赶进度、不交叉重复，确保推进有力有序、落实有条不紊。

把住质量关。将准备工作和学习教育环节任务，分解为71项正面清单和80项负面清单，坚持进度服从质量、速度服从效果，促进学习教育落细落实。

把好“四个关系”，从严从实加大力度

把好领导与指导的关系。强化组织领导，召开3次领导小组会议、3次领导小组办公室会议；各级党委书记认真履行第一责任人责任，讲好“第一课”，自觉站排头、走前头、打头阵。制定《专项指导组工作规程》，明确具体指导事项；指导小组抓两头带中间，指导不领导、到位不越位。同时，加强对律师、公证和司法鉴定行业专项治理的业务指导。

把好“正餐”与“加餐”的关系。聚焦规定任务，各单位共举办政治轮训240场次，开展“以案四说”警示教育111场次、革命传统教育112场次、跟班先进找差距1399人次，组织参观廉政教育基地78场次、党规党纪培训213场次，邀请延安干部学院等单位的专家教授作专题讲座61余场，确保了“规定动作”不走样；各单位结合实际开展“自选动作”，力求少而精，既不冲淡主题，又独具特色。

把好学习与实践的关系。坚持知行合一、学以致用，重庆市司法局主持召开专题座谈会，征求人大代表、政协委员、人民群众意见建议30余条；各单位开展“我为群众办实事”活动151场次，切实为群众解决实际困难。

把好内宣与外宣的关系。对外加强宣传报道，及时展现了队伍新风正气。目前，法治日报、中国长安网、重庆电视台、重庆日报等媒体刊发14篇，各级媒体转载60余篇；对内注重氛围营造，以悬挂横幅标语、内网内刊、电视广播、新媒体多种形式，声、光、电相融合，切实将氛围“热”起来。

把握“四个关键”，高质高效务求深度。

强化第一责任。针对个别单位重视不够的问题，及时采取局领导谈话、指导组长约谈等方式，提醒第一责任人认真履责，确保教育整顿高压推进、强势推进。

化解工学矛盾。针对基层单位工作任务重、压力大、时间紧等实际，指导分批开展政治轮训，印制“口袋书”，广泛采取“快问快答”、午校夜校、“云端”学习、“1分钟视频快播”等方式，集中分散相结合、线上线下相结合，确保应学尽学。

倒逼责任落实。对基层单位和指导小组开展“问诊式”调研检查，指出100余个具体问题，倒逼指导责任、直接责任；召开3次专题培训会，提高指导工作能力，确保了严督实导、事半功倍。

细化评估验收。聚焦学习教育环节“三看”评估要求，细化明确评估标准，让基层自评有“标尺”、指导小组复评有参照，大大提升了评估工作的精准度和实效性。目前，基层单位已全部完成自评、复评工作。