“我们要感谢全国首批‘枫桥式公安派出所’凌云路派出所，长期关注我们企业急难愁盼问题，为我们打造一流的营商环境，为企业发展保驾护航！”9月30日，在派出所和社区举行的特别邻里节上，航空工业第一飞机设计研究院工会主席李西明将书面感谢信，送到民警手中。

这是企业的直观感受，更是凌云路派出所长期以来践行和发展新时代“枫桥经验”，全面落实派出所主防“1551”模式的结果。今年以来，陕西省西安市公安局阎良分局凌云路派出所辖区治安态势持续好转，呈现“两降两升”的良好态势，即总警情同比下降，电诈案件警情同比下降，案件破案率、矛盾纠纷调解率分别同比上升。

凌云路派出所大力践行发展新时代“枫桥经验”，按照省厅“百千工程”、市局派出所主防“1551”模式要求，立足主防定位，多措并举，全面提升治安治理能效，加速形成派出所主防新质战斗力，努力实现基础更牢、打防更准、服务更优的综合成效。

明确标准建立“主防”清单

在凌云路派出所警务室，桌子上整齐地摆满了各类“主防”台账资料，遇到对辖区情况不清楚的地方，社区民警可随时查询，便于管理。为了更加明确派出所主防职责定位，凌云路派出所结合实际，为每个岗位、每个工作环节制定明确的工作规范，逐步探索形成一套工作标准和规范。通过“三排查”，紧盯重点“人、事、物、地”，组织民警认真开展基层基础排查工作，将辖区酒店、KTV、洗足浴等特行娱乐场所全部进行规范入册管理，建立基础工作台账5类22册，全面夯实了主防根基。

矛盾联调提升“主防”能效

坚持“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”理念，凌云路派出所以深化“五百一争”活动为契机，民警逐户走访加强排查，全面收集各类矛盾纠纷隐患，对婚恋、家庭、邻里、经济纠纷、民间债务等重复警情进行全面梳理，及时掌握苗头性隐患和不稳定因素，并将摸排到的风险矛盾纠纷进行及时化解，筑牢风险防控第一道防线。

建立矛盾纠纷排查化解“四+三”工作法，即“线上+线下”“警务+网格”“全面排查+重点关注”和“信息互通+综治联动”四项举措和简易调解、人民调解、“三调联动”三项机制，实现矛盾纠纷发现的早、处置的好。今年以来，共排查化解矛盾纠纷149起，化解率100%，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标。

立足“主防”筑牢平安根基

以“三下”工程为引领，通过“暖心警务会客厅”“警民议事厅”“警企议事会”“社区邻里节”等联系和服务群众工作制度，切实走好群众路线，夯实基层治理根基，不断增强人民群众的安全感。今年以来，以每月一次的“警企议事会”为载体，进一步拓宽联系和服务辖区重点企业渠道，通过“警企议事会”收集企业意见5件，当场回复4件，纳入所长“三本账”办结1件。

“以前白天时我们都在上班，遇到单位安排出差，需要户籍证明时，往往没时间办理，现在好了，有了这个24小时自助服务区，下班后，我们也可以过来办理，非常方便。”企业员工张先生说到。针对辖区居民多为企业员工，企业科研人员外出数量大、频次高的实际情况，凌云路派出所建成全省首家集户籍、交管、出入境业务于一体的24小时自助服务区，彻底解决了群众“上班没时间办、下班没地方办”的难题。

近日，在24小时自助服务区又增加了一台“驾驶员体检机”。群众在办理驾驶证期满换领时，不再需要到医院排队体检，只需持本人身份证就可在自助机上一站办结，非常方便。