金色盾牌，热血铸就；警徽熠熠，护卫平安。

忠诚、奉献一直是吉林省通化市公安局东昌区公安分局每一位民警镌刻在心头的词汇。2023年，东昌区公安分局在上级的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面贯彻落实党的二十大精神为主线，锚定全省“推动吉林公安工作迈进全国第一方阵”目标要求，靠前一步、主动作为，为推动公安工作高质量发展、守护辖区平安稳定贡献了源源不竭的力量。

不断提升政治站位

始终坚持党的领导

2023年春节刚过，东昌区公安分局党委便召开了会议。会议要求，要切实提高思想认识，把党对公安工作的全面领导、绝对领导贯穿到公安工作和队伍建设的全过程、各方面。

这次会议，为全年的工作指明了方向。在接下来的工作中，该局持续深化政治理论武装，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，把理论学习成果转化为全警干事创业、拼搏奉献的不竭动力源泉。

2023年，组织“第一议题”传达学习25次，举办政治轮训班4期，295人（次）参训；全面强化从严管党治警，召开警示教育会议、廉政监督谈话20次，选取17起典型案例警示教育全警。健全完善以“两横三纵一支点”为载体的大监督格局，被市委确定为基层监督试点单位。

夯实警务培强根基

重拳出击战绩辉煌

群众看公安，关键看破案。东昌区公安分局对各类犯罪“零容忍”，统筹推进各项专项行动再深入、显成效。

在打击违法犯罪方面突出工作重点，尽全力实现任何一个单位“不掉队”、任何一项工作“不靠后”、任何一个指标“不背分”的工作目标；紧密结合本地治安实际，坚持“什么犯罪突出就打击什么、哪类问题严重就整治哪类”，因地制宜地组织开展针对性强、见效快的打击整治行动，切实提升战果数量和质量；持续强化工作主动性，主动收集线索，深入挖掘破获一批大要案件；固化经验，实现对电信网络诈骗、跨境赌博、涉黑涉恶、涉枪涉爆、侵害妇女儿童权益和黄赌毒、食药环、盗抢骗等突出违法犯罪的精准打击，突出的工作成绩充分展现了东昌公安的战斗力。

2023年，破获刑事案件400余起；破获命案积案4起，命案破案率100%。

深入开展“两个融合”

奠定坚实平安基础

自党建引领的“警地融合”“警民融合”工作开展以来，东昌区公安分局主动作为，积极贯彻落实上级部署安排，“两个融合”工作取得实效，为辖区平安建设奠定了坚实基础。

“三进”完成率100%；建成警务室（站）103个，完成率100%；完成中层以上领导干部常态化联系社区工作目标，完成建立公安民警进校园就任法治副校长、法治辅导员53人次，实现“一村一警一连”、民警兼任学校法治副校长全覆盖；2023年，老站派出所、龙泉派出所完成迁址新建，所容所貌焕然一新。

与此同时，东昌区公安分局紧扣上级公安机关“专业+机制+大数据”的新型警务运行模式，不折不扣落实体制机制改革。持续深化“三项新机制”落实。以社会面协同管控新机制为抓手，加强与交巡警协同配合，提升处警工作能力，保障每起警情都能快速有效处置；持续优化“情指行”一体化运行机制。突出情指中心统筹作用，着力打破警种壁垒，形成“情指中心牵头、警种力量合成、纵向贯通一体、集群合成作战”工作格局，在预警防控、精确打击、应急处突和社会治理上实现了新的突破。

严守安全划定“红线”

完善机制长效常治

安全生产是发展之基、民生之本。

东昌区公安分局坚持“安全第一、生命至上”的安全发展理念。2023年，全区安全生产形势持续稳定向好。

不断提高思想认识、做到“六个严防”，坚决确保人民群众生命财产安全，确保重要时间节点全区社会大局安全稳定；紧紧围绕“三管三必须”要求，坚决扛起安全生产政治责任，重点聚焦危爆物品和烟花爆竹安全、大型活动和冰雪旅游安全、“九小场所”消防安全、春运道路交通安全、重点单位及内部单位安全、涉安全生产违法犯罪打击等重点工作任务；严密组织、筑牢责任链条，着力从根本上消除安全生产隐患，坚决完成“百日攻坚”各项任务目标；完善机制、推动长效常治。全局各单位始终坚持工作与提升“两同步”，在工作中积累经验、在排查中提升能力、在整治中研究机制，实现了隐患排查常态化、隐患辨识具体化、隐患整改彻底化、安全防范长效化。

2023年，共检查危险物品单位102家次，发现并整改安全隐患21处；检查寄递物流单位211家次，发现并整改安全隐患2处；检查特种行业975家次，发现并整改安全隐患16处；检查消防列管场所9936家次，发现并整改隐患2012处；查处农村交通违法行为637起，入户宣传266家次。

助力全域经济发展

跑出服务的“新速度”

法治是最好的营商环境。东昌区公安分局以真招、实招助力法治化营商环境建设，为全域经济发展助力。

全力防范化解金融风险。经侦大队牵头各派出所持续摸排辖区涉金融类风险隐患，切实做到防范在前、化解在早、打击在小；高效侦办涉企案件。秉承“有事办好、无事不扰”原则，第一时间尽全力办理涉企类求助及报警；细化涉企服务举措。从辖区万峰滑雪场、鹿鸣温泉、万通等大型企业实际特点出发，推出更符合辖区实际、更具有公安特色、更有利于企业发展的实际举措。对涉企公安政府服务事项开展上门办、网上办、预约办、延时办，让企业真正感受到公安机关服务经济发展的力度与决心。

2023年，共整治企业周边安全隐患214处，破获涉企案件13起，打处犯罪嫌疑人14人，挽回经济损失260余万元；对全区各大企业、商铺建立联系机制，全部纳入各派出所服务企业工作群，实现全区企业、商户进群率90%以上；走访企业及商户2631家，排查化解涉企矛盾纠纷96条，解决企业困难4件；户政大厅及各派出所全年共办理行政许可审批1757项，开具证明材料2388份，办理行政职权业务72986项，群众满意度100%。

砥兵砺伍利剑出鞘

百炼成钢锻铸精兵

守护一方平安，离不开一支过硬的公安队伍作保障。2023年，东昌区公安分局大力加强队伍正规化、专业化、职业化建设，立志气、鼓士气、正风气，队伍建设取得了新突破、实现了新发展。

畅通干部“能上能下、能进能出”通道，持续树立“德才兼备、以德为先”和“有为争有位”的鲜明用人导向，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰；注重在基层一线培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部；立足上级考核指标及本局实际情况，充分进行调研，推出更符合分局实际、更能够调动全局积极性、更能反映工作状态的考核机制，对民警“德”“能”“勤”“绩”“廉”进行综合评价，精确定位民警个人能力和特点，为局党委精细化管理提供科学依据，进一步提升队伍管理水平，提升队伍战斗力；以实战、实用为导向，以多警种轮训为突破点，以警务实战能力升级为核心，进一步加强教官队伍建设、培训平台建设、训练保障机制建设；梯次推出不同层级典型事例及人物，营造人人崇尚先进、人人争当先进的良好氛围；依据工作实际，不断推出优警惠警新举措，让“有困难找组织”真正成为民警、辅警的第一选择；在从严治警上见力度，及时掌握民警、辅警的思想动态、工作状态，扛牢分管责任，坚持把队伍抓在日常、管在平常。

2023年，依托“战训警务新机制”，开展队列训练、专题培训4期290人次，常态化举办派出所、警务站常见警情现场处置比武竞赛3次；落实战时表奖、送奖到一线、体检、就医绿色通道、功模民警子女教育优待等暖警惠警措施，提任、交流领导干部38名，对1个集体、46名民警、辅警表彰奖励；分局被通化市委政法委评为“2022年度平安示范机关”，被东昌区委、区政府评为“2023年东昌区总工会模范集体”。

铮铮誓言铭记于心：对党忠诚，不负人民！2024年，东昌区公安分局坚决履行好党和人民赋予的神圣职责，踔厉奋发、砥砺前行，为辖区平安保驾护航。