“您别急，先坐下喝口水，咱们慢慢说。”5月19日，福建省龙岩市长汀县公安局城关派出所民警蓝金水用一口地道方言，耐心安抚着因噪音扰民而情绪激动的李女士。

递茶降温、倾听诉求、释法说理，不到半小时，楼上住户便当场承诺整改。看着李女士舒展的眉头，入警不满一年的蓝金水展现出了超越年龄的沉稳与干练。

这份从容淡定，正是长汀县公安局新警成长计划结出的硕果。为帮助新警尽快完成角色转变，走好从警第一步，长汀县公安局立足本地丰厚的红色资源优势与基层实战需求，创新推出以“红色铸魂、蓝色提能、金色淬炼”为核心的“三色成长计划”，为每一位新警量身打造从“稚嫩新苗”到“平安栋梁”的蜕变之路。

红色铸魂：在寻根溯源中感悟初心

“作为长汀公安人，首先要明晰我们从哪里来、往哪里去。”长汀县公安局党委副书记、政委江春才介绍，“每一位新警入职的第一课，必定是在‘汀州市红色民警局展厅’。”

1932年，中央苏区第一个人民警察机构——汀州市红色民警局在长汀诞生，成为人民公安事业在闽西的重要发端。

聆听公安红色历史故事

今年4月，长汀县公安局组织新警走进汀州市红色民警局展厅。驻足于展厅内一张张烽火岁月的历史照片前，触摸着一件件承载着革命记忆的实物，新警们仿佛穿越时空，与当年的红色民警们进行着一场跨越94年的对话。

“原来我们脚下的这片土地，就是人民公安的发源地之一。先辈们在那么艰苦的条件下，依然坚守初心、保卫人民，这种精神值得我们用一生去传承。”新警卢进楠的感慨，道出了全体新警的共同心声。

让红色基因真正融入新警血脉

长汀是著名的革命老区，拥有福建省苏维埃政府旧址、瞿秋白烈士纪念馆、红九军团长征出发地中复村等丰富的红色教育资源。为了让红色基因真正融入新警血脉，长汀县公安局将这些红色资源系统转化为育人教材，形成了“看、听、悟、行”相结合的长效机制。通过定期开展“红色故事分享会”“重走长征路”“重温入警誓词”等系列活动，让红色教育从“一阵子”的感动延伸为“一辈子”的滋养。截至目前，累计开展各类红色教育活动10场次，新警参训率达100%。

蓝色赋能：在贴近实战中练就本领

“装修吵得我家老人没法休息，说了好几次都没用，你们到底管不管？”5月12日，在纠纷调解模拟课堂上，有着20年基层工作经验的大同派出所社区民警曾土林扮演情绪激动的当事人，与新警们展开了一场沉浸式的实战对抗。

锻造一支能打胜仗的公安铁军，离不开贴近实战的磨砺。

把培训课堂搬到训练场

针对邻里纠纷、噪音扰民、打架斗殴及交通事故等基层高发警情，长汀县公安局精心设计“蓝色”能力提升模块，邀请经验丰富的业务骨干担任教官，打破“课堂讲、台下听”的传统模式，把培训课堂直接搬到训练场和现场，让新警在实战场景中学本领、练硬功。

从邻里纠纷到家庭矛盾，教官们手把手教学，从法言法语的使用、证据固定的要点，到事故现场的安全防护、责任认定的初步判断，每一个环节都力求贴近实战，生动有趣而不失严谨。新警们在角色扮演和案例分析中，不仅快速掌握了处置规范，更提升了临场应变和群众工作能力，完成了从书本知识到实战技能的关键跨越。

在实践中提升群众工作能力

“以前在学校学的大多是书本理论，真正面对情绪激动的群众时，才发现自己经验匮乏。”新警尤佳俊坦言，“通过这种高强度的模拟演练，我掌握了快速稳定群众情绪的技巧，学会了换位思考，也懂得了如何用群众听得懂的语言讲清法理情理。接下来我要多下沉社区，在一线实践中提升群众工作能力。”

金色淬炼：在不同“熔炉”中百炼成钢

真正的考验在于一线的实战淬炼。长汀县公安局安排新警开展为期一年的多岗位轮训，让他们在不同“熔炉”中百炼成钢。

“以前觉得破案很‘神’，自己参与进来才知道，背后是大量艰辛的工作和细致的逻辑推演。”谈及轮岗经历，新警邓炜钰对第一次参与办理的盗窃案记忆犹新。从接到报案后赶赴现场、细致勘查、摸排走访，到锁定嫌疑人、参与抓捕、连夜审讯，再到最后整理卷宗、提请批捕，每一个环节都让他感到既新奇又充满挑战。

新警邓炜钰（左一）成功抓获犯罪嫌疑人

“当看到群众领回被盗财物时，我真正体会到了作为一名人民警察的价值和责任。”邓炜钰深有感触地说。

在巡特警岗位上，他们体验了“24小时在线”的紧张与辛劳；在刑侦部门，他们学会了严谨与执着；在网安战线，他们又领略了技术对抗的无声硝烟。近一年的轮岗，让新警们在不同的实战场景中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，完成了从“新手”到“合格民警”的华丽蜕变。

新警蓝金水（右）和同事向孩子们讲解反诈知识

“去年9月入警以来，新警参与调解纠纷成功率达95.3%，协助破案70余起。”江春才表示，青年兴则公安兴，青年强则事业强。下一步，长汀县公安局将持续深化“三色成长计划”，不断完善培养体系、丰富培养载体、强化跟踪问效，着力锻造一支政治坚定、本领过硬、作风优良的新时代青年公安铁军，为长汀公安事业高质量发展注入源源不断的青春动能。