矛盾纠纷化解的智慧在基层，合力在基层。近日，记者来到山东省菏泽市牡丹区及郓城县，在对街道办事处、派出所、法院以及景区基层服务站点的“赶场”采访中感受到了这份智慧和合力。在牡丹区南城街道办事处综治中心，桌上的《南城街道办事处建立“三所联调”机制构建“三级调解”网络工作方案》引起了记者注意。

“这是我们聚起矛盾纠纷化解合力的重要做法，司法所、派出所、法律服务所‘三所’联合调解，同时构建办事处、社区、小区联动的‘三级调解’网络。今年以来，通过‘三所联调’机制已经成功化解10多起矛盾纠纷。”南城街道办事处党工委副书记赵世博说。“三所联调”，记者在郓城县公安局南城派出所也听到了同样的做法。南城派出所所长贾厚岭介绍，2024年，矛盾纠纷类警情占派出所总接处警警情的31.2%。接处警过程中，案情简单适宜现场调解的矛盾纠纷，民警当场调解；不宜当场调解的矛盾纠纷移交矛盾所在地的警务室，由警务室民辅警联合社区干部、小区物业共同调解；对案情复杂、多次调解不成功的矛盾启动“三所联调”合力化解。2024年，派出所接处的800多起矛盾纠纷全部得以化解。“

三所联调”的做法是菏泽市“四源四进”工作机制的缩影。牡丹区委政法委分管日常工作的副书记姜兴军告诉记者：“公安机关推送的‘警源’矛盾纠纷是‘四源’中的一部分，我们还把来自‘政源、诉源、访源’的矛盾纠纷汇聚起来，充分发挥基层党组织、行业部门优势，推动基层矛盾纠纷通过‘进乡村、进社区、进网格、进行业’多元化解。”

据了解，“政源”类矛盾纠纷是来自“12345”热线、市长信箱等渠道反映的纠纷，“诉源”类纠纷是法院向乡镇(街道)综治中心反馈的、符合调解条件的案件信息，“访源”类纠纷来自信访部门推送的信访案件信息。为了进一步了解法院在“四源四进”工作中的具体做法，记者来到牡丹区人民法院。

“我们充分发挥辖区五处派出法庭的解纷‘桥头堡’作用，借助镇街综治中心网络，聚集起庭、镇、村三方解纷合力。”牡丹区法院院长王卫说，法院加强与镇、村矛盾纠纷化解工作对接，与辖区内司法所、派出所等部门信息共享，提前介入纠纷调处，优化联动调解机制，努力做到纠纷源头预防、就地化解。

在郓城县水浒好汉城基层服务站，记者发现，“法治+文旅”的模式推动景区法治阵地建设与首席法律咨询专家深度融合，形成了矛盾纠纷化解合力。在服务站，由县首席法律咨询专家任站长，统筹景区、属地街道社区、政法、文旅、网信部门及行业协会多元主体力量，快速高效处理游客、商户矛盾纠纷，防止矛盾升级，维护各方合理合法权益。

“矛盾纠纷化解中，综治中心是工作开展的重要载体，也是凝聚调解合力的‘桥梁’‘纽带’。目前，菏泽市县乡三级综治中心已全部建成，县乡两级综治中心已基本达到规范化建设要求，为‘四源四进’工作开展提供了坚强后盾。”菏泽市委常委、政法委书记张磊说。数据显示，2024年菏泽市各级综治中心共化解矛盾纠纷5.4万余件，为推进平安菏泽、法治菏泽建设打牢基础。