“五里三状元，一巷两尚书，前面一天官，座后一祭酒，挂角一将军。”干驿，因古驿而得名，是江汉平原著名的千年古镇，历史人文底蕴丰厚，茶圣陆羽曾在镇北郊钻研茶学，明清时期，更是人文荟萃。

现如今，湖北省天门市人民法院干驿法庭正坐落于这片沃土之中，深耕法庭文化建设，不断吸收辖区厚重历史文化精粹，以文化“软实力”筑牢法庭发展“硬支撑”。

坚持党建引领

绘就人民法庭新“枫”景

“多学些法律知识总是有用的，能少吃很多不懂法的亏。”12月6日，干驿法庭党员干警开展“宪法宣传周”主题党日活动后，企业负责人们向法院干警表达了由衷的谢意。

当天，法庭干警走访了天安建材有限公司，并联合天门市水利和湖泊局开展了宪法专题讲座，让企业员工深入了解了宪法的主要内容和重要意义，并结合企业实际情况，为企业详细解读相关法规政策，帮助企业提高风险防范意识和守法经营意识。

干驿法庭坚持“以党建带队建促审判”的总体思路，主动将党建融入到审判业务中，以党建文化软实力引领法庭工作可持续发展，通过精心打造党建文化墙，将党史、法治理念与法庭文化深度融合，营造浓厚的支部法庭文化氛围。

法庭内部还设置了读书角，书架上摆满了法律、人文、历史等各类书籍，干警们利用闲暇时间，积极参与读书交流活动，分享读书心得，讨论法律热点问题，进一步开阔干警眼界思维，提升为民服务人文情怀，对干警进行“润物细无声”的思想行为教育和灵魂启迪。

弘扬“和合”文化

厚植司法为民情怀

“多亏法官调解得好，既保障了我们的合法权益，又缓和了我们的亲戚关系！”一大早，法庭就接到了一起劳务合同纠纷案件当事人的电话。

原来，陈甲与陈乙、肖某系同村亲戚，陈甲一直在海外经营公司，后因为工作生活的需要，于2015年邀请陈乙夫妇远赴海外，陈乙为陈甲开车，肖某则负责陈某及其公司部分员工的饮食起居等简单劳务。2020年年初，因所属地的国内政策环境发生变化，陈甲公司经营举步维艰，一时无能力支付陈乙夫妇的劳务费，遂向陈乙夫妇出具了一张欠工资款35万余元的欠条。因陈甲一直没有履行，陈乙夫妇便将陈甲起诉到法庭。

案件受理后，考虑到双方系同村亲戚关系，陈乙夫妇对陈甲拖欠工资的行为积怨颇深，法官决定先“灭火”，通过背对背方式耐心倾听双方诉求，法官发现双方当事人系因前期沟通不足而产生了激烈的对抗情绪。了解症结后，法官再次为双方逐一分析矛盾焦点，劝导双方换位思考，兼顾双方利益提出最合理解决方案。最终，双方各退一步，达成协议，陈甲支付陈乙夫妇劳务费30万元，分期支付，缓解了陈甲的经济压力，双方对此均表示满意。

干驿法庭积极践行新时代“枫桥经验”，以“无讼息诉”为出发点，推进“无讼村居”创建。同时，进一步构建柔性诉讼环境，在法庭宣传栏放置非诉讼纠纷流程及告知书，引导当事人通过非诉方式解决纠纷。走进法庭“调解室”，一抬头就能看到家风家训等文化标语，走廊调解文化墙的设置，通过温馨的色调和柔和的灯光，营造出和谐宁静的氛围，缓解当事人的对抗情绪，帮助诉讼双方破除心理壁垒，增强当事人对于传统“和”文化的认同感，促进双方以平和的心态化解矛盾纠纷。2024年，干驿法庭案件数同比下降19.21%，调解率同比上升8.16%。

深耕精细化管理

推动创优创效双提升

“司法公正不仅体现在法律的适用上，更体现在我们对案件的精细化管理中。每一个细节都不能忽视，因为每一个细节都可能影响到案件的最终效果。”这是干驿法庭庭务会案件研讨的一幕。

干驿法庭注重以“小清单”撬动“大管理”，将全庭案件排期、重要事项等写在提示板上，确保案件审限流程把控上“严紧硬”，目标任务管理上“深细实”。特别是针对涉案金额较大或是案情复杂的案件，提前制定详细的审判计划，从立案到开庭，再到判决，严格按照计划推进工作，并严格落实院庭长阅核制，做到每一个环节都严谨细致。精细化管理不仅提升了法庭的工作效率，也确保了案件质量，赢得了当事人的广泛认可和好评。2024年，干驿法庭审限内结案率100%，上诉率同比下降3%。

同时，法庭在二楼办公区悬挂“担当、务实、奋斗、履职、尽责”等标语，以此鞭策干警脚踏实地服务审判工作。在当事人活动区域的文化墙主要展示司法便民、干警风采、和谐文化等内容，将法理融寓于情理之中。在诉讼服务中心区域悬挂了流程图和分布图，展现了诉源治理和立案审判的衔接全过程，让当事人在踏入法庭的第一步起，就能对诉讼程序有基础的了解，从而更加便捷、高效地参与到诉讼活动中来。

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。天门法院干驿法庭将厚植法庭建设文化底蕴，持之以恒推进精神“铸魂”，以创新的思维、务实的作风，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断创新工作模式和方法，努力打造“一庭一品”特色法庭，为辖区群众提供更加优质、高效、便捷的司法服务，合力汇就新时代法庭工作新“枫”景。