近日，湖北省武汉市汉阳区人民法院被最高人民法院授予“全国模范法院”称号，系全省唯一获此殊荣的法院。这是继“全国优秀法院”称号后，汉阳区法院再获全国法院系统荣誉。

千载回响的知音故事，陪伴着汉阳区法院从司法理念到司法实践的蜕变之旅。一代代汉阳法院人忠诚担当、踔厉奋发，写下司法为民、公正司法的“汉阳篇章”。

坚持政治引领

向党而行永葆对党的绝对忠诚

“政法机关首先是政治机关。”

汉阳区法院坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把政治忠诚贯穿到法院工作全过程各方面，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力——

坚持党的绝对领导。坚决贯彻落实党中央决策部署和省、市、区委工作要求，坚定正确的政治方向。认真落实意识形态工作责任制，切实维护司法领域意识形态安全。

强化思想理论武装。扎实开展主题教育，推动党史学习教育常态化长效化，开展红色研学、主题演讲、宪法宣誓等活动，自觉以党的创新理论指导审判实践，激励干警不忘初心、担当作为。

搭建读书学习平台。发挥机关党委桥梁纽带作用，依托部门党支部成立读书学习小组，定期举办读书分享、荐书品书活动，建设“书香法院”，打造荆楚审判文明之师。

以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。汉阳区法院干警以党纪学习教育为契机，聚焦“两个维护”加强党的政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，铸牢政治忠诚，提高政治能力。

坚持安商惠企

向实而为护航汉阳高质量发展

“法治是最好的营商环境。”

2024年10月，全国工商联发布2024中国民营企业500强榜单，湖北省14家企业上榜，汉阳区企业独占其中2席。民营经济的发展壮大，离不开稳定公平透明、可预期法治化营商环境的沃土滋养。

汉阳区法院坚持以控制成本为核心，持续推进降成本、提效能、优服务，以法治之力激活营商环境“一池春水”，为助推汉阳转型发展提供有力司法服务和保障——

解纷成本更低。凝聚合力拓宽解纷途径，丰富健全“法院+工商联”“法院+银保调”“法院+工会+人社”等专业化解纷模式，为企业提供更高效率、更低成本纠纷化解路径。

创新举措更实。推出财产保全“白名单”、诚信诉讼“两书”、“五预”执行、自动履行正向激励、“执破融合”等“小切口”创新20余项，涉企案件经济影响“双向分级”评估制度等3个改革事项入选全省优化营商环境先行试点。

助企服务更优。连续11年联合区政府发布《行政审判白皮书》，连续8年开展“服务企业月”活动，设立“商事共享法庭”“助企联络站”“知识产权联合保护工作站”，为企业提供法律咨询、风险提示、法治体检等服务，助力企业健康发展。

迎着高质量发展的航向，汉阳区法院乘风破浪、激流勇进，营商环境建设工作连续三年排名全市基层法院第一、全省基层法院前列。

坚持司法为民

向心而行增强群众司法获得感

 “努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。”

2024年2月，“小案不小办”大学习大讨论在汉阳区法院拉开帷幕：

“感受到公平正义的主体是人民群众，我们要统筹考虑法理情，在法律规范的裁量空间内，确定效果更好的处理方案。”

“人民群众司法需求越来越多元，我们要以更有力度、更有温度的司法，切实回应社会关切。”

学习讨论催动了“如我在诉”“案结事了人和”等新时代司法理念的更新，汉阳区法院的司法为民之路越走越宽——

创新机制护家安。依托“全国优秀青少年维权岗”，持续深化涉未成年人“三合一”审判，创新家事审判“三令一书一提示”，用心用情护万家安澜。

强力攻坚执行难。以雷霆之势掀起执行浪潮，以刚柔并济巧解执行难题，迭代升级分段集约、智慧执行模式，健全完善交叉执行、“两终”案件管理机制，有力有效提高执行到位率，增强群众获得感。

绘就法庭新“枫”景。稳步推进永丰法庭、龙阳法庭迁建和专业化转型，大力创建“枫桥式人民法庭”，把指导调解、化解纠纷、普法宣传等司法服务送到群众家门口，将矛盾纠纷预防在苗头、化解在街道社区。

如我在诉，将心比心。汉阳区法院以“丝发必兴”之念纾解民生之盼，以赤诚初心护万家灯火，院集体获评“全国维护妇女儿童权益先进集体”、全省法院“我为群众办实事”先进集体。

坚持人才为本

向强而怕攀锻造高素质法院铁军

“人才是第一资源。”

2024年3月，在首期人才培养“云帆计划”收官2个月后，汉阳区法院迎春风、沐朝阳，接力启动了第二期“云帆计划”，50余名青年干警组成的15个项目组，向院党组汇报工作计划。

如何推动人才培养规范化、体系化？如何公正高效地知事识人、选拔任用？汉阳区法院立足实际，完善“选、育、用”全链条人才培养机制——

搭建干事创业平台。实施人才培养“云帆计划”，发动青年干警主动申报、主持攻坚重难点工作，在重大工作和一线实战中锻炼成长，不断增强干警担当作为、攻坚克难本领。

搭建教育培训平台。建设“法润知音”文化中心，开设业务交流“阳法讲堂”，实施青年导师结对帮带“云鹰计划”，联合高校设立司法调研“专家智库”，不断提升干警业务能力。

优化干部队伍结构。培育可持续发展的人才梯队，通过“云帆计划”识别优秀青年干警，从中选拔、遴选一批院领导、中层干部和员额法官，不断加大优秀人才选拔培养力度。

通过推动人才培养规范化、体系化，汉阳区法院干部队伍结构不断优化，干事创业氛围越发浓厚，80后院领导占比43%，90后法官占比31%，法官平均年龄44岁，涌现出以3名“全国模范法官”为代表的先进个人90余人次。

实干之笔不辍，法治画卷常新。“全国模范法院”标注了接续奋斗的新起点。新时代新征程上，汉阳区法院仍将紧扣“公正与效率”工作主题，坚持为大局服务、为人民司法，努力以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化汉阳实践！