“多亏了综治中心的帮忙，我们的血汗钱终于有了着落！”近日，何某等8名建筑工人手持新疆生产建设兵团第七师车排子垦区人民法院出具的民事裁定书，脸上露出了久违的笑容。“法院+综治”深度融合多元解纷机制发挥效果，某建设公司拖欠工人的31.8万元劳务费纠纷成功化解。这起纠纷的圆满解决，正是七师胡杨河市“法院+综治”协作模式践行“矛盾化解一站式、服务群众零距离”理念的生动写照。

拖欠劳务费引纠纷，综治中心“一站式”化解

2022至2023年，何某等八人受雇于某建设公司，参与130团某建筑工程项目建设。然而工程结束后，公司以“资金周转困难”为由，拖欠劳务费长达两年之久。多次协商无果后，何某等人于2025年4月27日向七师胡杨河市综治中心求助。

作为当地“一站式”矛盾纠纷化解平台，该中心整合司法、行政、社会资源，成为群众信赖的“解忧驿站”。

受理诉求后，“法院+综治”协作机制立即启动劳动争议绿色通道，采取“调查核实—联动调解—司法确认”三步工作法。

调解员带队走访涉事公司、工程项目部及劳动监察部门，经多方查证，厘清争议焦点，确认欠薪事实无误。

4月28日，“法院+综治”团队组织双方现场调解，法院工作人员向公司负责人释明《保障农民工工资支付条例》的法律责任，同时引导职工理解企业经营困境。经三轮磋商，双方达成协议，公司分两期支付全部欠款，于2025年底结清。

为确保调解协议具备强制执行力，综治中心同步对接法院启动“诉调对接”机制。调解成功当天，法官在核对当事人身份、审查协议自愿性和合法性后，当庭出具民事裁定书，用司法确认的形式，赋予协议强制执行力，免除农民工诉讼之累，同时督促企业履约。通过“线上+线下”联动，七师胡杨河市实现调解协议“即调即确”，当天办结，显著提升解纷效率。

从入驻到融合，“法院+综治”注入多元解纷新动能

在综治中心调解室暖色调的墙面上，“诉说你的烦恼，聆听你的心声”的温馨标语格外醒目，彰显着司法为民的温度。七师胡杨河市综治中心将法院从入驻形成多元解纷新动能，通过整合劳动监察、司法行政、公安、信访等多个部门资源，深度协作构建“五位一体”综合服务矩阵，打造“诉求受理-多元调解-司法确认-跟踪回访”全流程服务模式。

此案的成功化解，是七师胡杨河市深化新时代“枫桥经验”的生动实践。层级联动“多样化”，在团场、社区设立调解“一团一法官”工作站，实现矛盾就地化解；多元调解“专业化”，设立“退休法官工作室”“法院+人大代表联络室”等特色平台，针对欠薪、合同纠纷等类型化问题提供精准服务；司法联动“强保障”：健全与司法局、公安、人社局等部门的联席会议机制，强化协同处置效能，确保欠薪纠纷“事事有回音、件件有落实”。

“以前遇到这种事，我们只能到处投诉，现在综治中心‘一扇门’就能搞定，还有人全程跟踪，心里踏实多了！”建筑工代表何某感慨道。七师胡杨河市以“一站式”服务架起党群“连心桥”，以司法联动筑牢权益“保障墙”，为新时代“枫桥经验”注入了新内涵——法治力量正悄然绘就一幅“共建共治共享”的和美画卷。