“地款结清了，今年能种上了。”“那块空地现在收拾得多敞亮，两家也不吵了。”“钱拿到了，这下心里踏实多了。”一句句朴实无华的话语，折射出基层治理的“温度”与“力度”。

今年以来，新疆生产建设兵团第九师白杨市司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧盯职工群众“急难愁盼”，聚焦涉农、邻里、劳务三类高频纠纷，靶向发力、精准施策。以“小事不出连、大事不出团、矛盾不上交”的生动实践，激活了基层治理新动能。

涉农纠纷“快速调”，法治巡诊不误农时

针对涉农纠纷突发性强、直接影响职工群众生产生活的特点，师市司法局变“坐等上门”为“主动巡诊”，组建起由司法干警、专职调解员、“法律明白人”构成的“法治巡诊队”，深入田间地头，开展拉网式排查，用法治力量为农耕“保驾护航”。

种植户郑某与邻居因土地流转款支付问题僵持不下，眼看就要错过播种时节。“法治巡诊队”接到求助后第一时间奔赴现场，实地勘查流转现状，逐条查阅合同条款，通过3个小时的释法明理，促成双方当场结清款项，春耕生产得以顺利推进。

邻里矛盾“温情调”，共享花园重塑和睦

“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。”针对团场连队邻里关系紧密、日常交集多的特点，师市司法局打破常规调解壁垒，组建“流动调解队”，坚持法理与情理并重、调解与疏导并进。

两户居民因公共空地使用权长期“打冷战”，多次协商无果。“流动调解队”联合社区民警、网格员主动上门，耐心倾听双方诉求，提出将争议空地改造为“共享花园”的方案。这一“金点子”不仅化解了积怨，更美化了环境，为化解同类邻里纠纷提供了新思路。

劳务纠纷“联动调”，安“薪”无忧守护民生

项目建设一线，劳务纠纷易发多发。师市司法局主动靠前作为，牵头构建起“三所一庭一中心”联动调解体系，依托综治中心资源整合优势，联动派出所、律所、法庭等力量，对各类矛盾纠纷实行“一站式受理、全链条解决”。

某企业因经营困难，拖欠5名农民工2.3万元劳务款，讨薪群体情绪一度十分激动。

团综治中心立即启动联动机制，司法所讲法，派出所控局，律所出方案。当天促成双方达成“分期支付、首笔当场兑付”协议，后续款项也按期全部结清。

一起群体性讨薪纠纷得以高效化解，农民工兄弟的辛苦钱最终“落袋为安”。

全链条赋能，实战实训锻造“不走的调解队”

从争地堵路到握手言和，从对簿公堂到共享花园，从讨薪无门到安“薪”无忧……这一系列转变，是第九师白杨市司法局践行新时代“枫桥经验”的生动注脚。

今年5月，师团两级33名专兼职人民调解员和“法律明白人”集中“充电”，将学到的“真功夫”用到连队社区的“小矛盾”中，在基层培养起一支“懂法律、善调解、能实战”的调解骨干队伍。

第九师白杨市司法局将持续深化源头治理，不断完善特色调解工作体系，主动融入综治中心，联动法学会基层服务站点专业力量，推动法治资源下沉、调解关口前移。用更接地气、更有温度、更富成效的法治服务，回应职工群众对平安幸福生活的新期待。