新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市司法行政系统深入践行新时代“枫桥经验”，聚焦矛盾纠纷源头预防、前端化解、闭环治理，不断健全多元化解机制、夯实调解阵地、建强专业队伍，持续筑牢基层平安稳定第一道防线，2026年人民调解各项工作平稳有序推进，治理质效稳步提升。

织密排查网络矛盾防控更加精准

健全师市、团镇（乡、街道）、连队（村、社区）、网格四级矛盾排查体系，严格落实日常排查、专项排查、重点时段排查机制，紧盯婚姻家庭、邻里关系、劳动合同、物业管理、土地流转等高频纠纷领域，常态化开展滚动式、拉网式隐患排查。

建立纠纷台账清单化、分级化、销号式管理，落实案件回访跟踪制度，严防矛盾激化反弹。截至6月24日，各级调解组织累计调处矛盾纠纷4169起、涉及金额2.86亿元、涉及人数9932人（次），其中人民法院司法确认623件，协议自动履行率86.2%，未发生民转刑及群体性不稳定事件。

建强队伍体系调处能力持续提升

优化师市调解队伍梯队建设，现有各级人民调解组织379个、在册调解员2086名，其中专职调解员158名，吸纳退休干部、法律工作者、退役军人等特邀调解员179名。

常态化开展调解员业务培训、案例研讨、实操练兵，围绕民法典、人民调解法等法律法规和疑难纠纷处置、心理疏导、风险研判等业务实操集中培训2期156人次；开展“丝路法苑”专题培训23场次，培训人员3100余人次。

严格落实调解案件“一案一补”激励机制，规范简易、普通、疑难案件补贴标准，同时组建党员调解、志愿者调解特色队伍，精准处置各类民间纠纷，提升柔性解纷质效。

完善平台机制多元解纷效能凸显

依托综治中心标准化建设，推进人民调解、法律援助、信访接待、行业调解等资源，落实“一窗受理、分类分流、联合调处、全程服务”工作模式，实现群众解纷“只进一扇门、最多跑一地”。

深化诉调、警调、访调、行调联动衔接机制，推动涉诉、涉警、涉访纠纷前置调解、源头减量，今年以来诉前分流调解案件720件。

依托智慧调解线上平台，畅通线上申请、视频调解、进度查询、文书下载服务渠道，线上受理诉求98件、办结93件，群众综合满意度达98.6%。

聚焦合同、物业、医疗、交通等重点领域，做强行业性专业性调解阵地，行业领域纠纷调解成功率达99.1%。

打造特色品牌基层治理亮点突出

深耕本土调解品牌，打造“塔和缘”特色调解品牌，建成标准化品牌调解室20个，推广“上门调解、温情释法”柔性工作模式，针对性做好家事纠纷情绪疏导、关系修复工作，家事纠纷调和率稳定在99%以上。

创新推行“四级分层过滤”解纷机制，实现网格首调、社区劝调、团镇联调、师市级专调分级处置，一般矛盾基层就地化解，复杂矛盾专班攻坚处置，今年攻坚疑难积案35起，矛盾上行量同比下降31%。

坚持“调解+普法+治理”闭环模式，依托调解案例开展以案释法宣讲60余场次，覆盖群众3.6万人次。针对纠纷多发领域梳理治理漏洞，制发行业治理风险建议书8份，推动从源头减少同类矛盾反复发生。

下一步，第一师阿拉尔市司法局将持续深耕新时代“枫桥经验”实践创新，持续优化调解队伍梯队建设、提档升级基层调解阵地、迭代智慧解纷应用、健全部门联动机制，抓实疑难纠纷攻坚、源头隐患排查、矛盾闭环治理，全力推动矛盾纠纷就地化解、减量提质，持续夯实基层社会治理根基，服务师市社会大局持续稳定。