近年来，吉林省长春市公安局二道区分局东盛路派出所踔厉奋发、笃行不怠，聚焦“主动警务、预防警务、融合警务、协同警务”，认真贯彻落实党建引领“警地融合”工作部署，推动基层社会治理“共建共治共享”，全面打通治安管理、服务群众“最后一米”，推动基层社会治理提档升级。
由于工作成绩突出，东盛路派出所先后荣获全国“枫桥式公安派出所”“全国公安机关爱民模范集体”“吉林省优秀基层单位”“吉林省基层党建工作示范点”“吉林省公安机关基层执法示范单位”“吉林省最美基层所队”等称号。2024年，依托党建引领“警地融合”工作机制，东盛路派出所辖区刑事案件同比下降33%、治安案件同比下降5%。
党建引领多方参与
提升基层治理实效
派出所是保一方平安的综合性战斗实体，是公安工作的最基层单位。强化基层党组织对派出所的领导，推动基层治理模式由过去的单打独斗向警种协同、部门协同、区域协同转变，是更好地统筹公安派出所、综治网格员等基层治理力量，合力解决基层治理难题的有效途径。
东盛路派出所牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，以忠诚为底色，以担当为画笔，全面推动党建引领“警地融合”工作，积极整合群防群治力量，以“组织融合”盘活多方资源，将原来的“单打独斗”变为基层党组织统领下的“协同共治”，“想民之所需、急民之所急”，实现平安建设、基层治理齐抓共管，为社会稳定、人民安宁筑起了一道坚不可摧的铜墙铁壁。
积极构建“党委领导、公安靠前、部门协同、社会参与、群众支持”的基层治理工作体系，全面完成派出所所长进入乡镇（街道）班子任党委委员、社区民警担任社区党组织兼职委员、辅警进网格担任兼职网格员的“三进”工作，实现重心下移、警力下沉、保障下倾，以“基础实”护“百姓安”；
不断扩大基层力量，吸纳网格员、楼栋长、单元长和老党员、保安员、保洁员等群防群治力量，组建社区警务团队，建立健全“2+2+N+X”联防联控机制，不断完善街面联防模式，及时掌握辖区各类基础信息，发现案件线索和苗头隐患，大力提升基层治理能力；
全面发挥基层党组织战斗堡垒作用，联合街道、社区等群防群治力量，常态化开展主题党日活动，不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力，以更加坚定的信念，为维护基层社会长治久安贡献力量；
建立研判会商机制，实施辅警与网格员日沟通、社区民警与社区党组织书记周研判、派出所长与街道主要负责人月例会制度，积极参加街道、社区相关会议，每季度向辖区群众报告工作、接受评议监督，听取意见建议，全心全意为人民服务。
“融”到一线，“合”出成效。自党建引领“警地融合”工作开展以来，加强基层社会治理协同合作已经成为东盛路派出所和社区的共识。民警沉下心、俯下身，一心扑在工作上，让党旗在一线高高飘扬，联合街道、社区齐抓共管，切实做到发现问题及时解决、发现隐患及时排除、发现漏洞及时填补，服务群众“零距离”。
阵地前移服务前置
绘出民生美好画卷
安全感和幸福感是人民群众最殷切的期盼。公安机关作为服务群众的“先锋队”，全心全意为人民服务责无旁贷。
东盛路派出所全面加强党建引领“警地融合”阵地建设，新建2间社区警务室、10个社区警务站，并为社区民警配发警务电动车，大力推动社区民警在社区工作，警灯、警车、警察在辖区随处可见，于细微之处彰显公安守护的决心，让群众时刻感受到平安就在身边。
常态化开展“百日入户走访保平安”专项行动，通过收集社情民意、采集基础信息，对辖区各类情况做到底数清、情况明，将贴心服务送到百姓“心坎儿”上；大力开展“九小场所消防安全隐患排查整治百日攻坚行动”，紧盯“九小场所”重点环节，力争将隐患防范在未然，消除在萌芽；深入辖区开展巡逻防控，全面排查调处矛盾纠纷、开展安全防范宣传等工作，确保将矛盾纠纷化解在小、在早、在基层……
民有所需，警必有应。东盛路派出所民警走进千家万户，了解民情、倾听民意、解决问题，着眼于生活中的每一个细微之处，带给人们充足的安全感，让人们感受到“公安温度”，用看得见的实际行动兑现了对人民的承诺。
社区民警贾继东帮助辖区困难群众申请低保，自费购买米面油等生活物资，亲自将关怀送上门；户籍民警石立娜开辟“绿色通道”，上门为卧病在床老人办理身份证；社区民警邰敬在入户走访期间，帮助辖区群众疏通下水管道；社区民警付德义联合社区成功解决某育婴店漏水难题，将楼上、楼下商家因漏水产生的矛盾纠纷有效化解在萌芽状态；民警杨震霆巡逻途中，帮助走失老人回家；民警钟文为辖区独居老人和患病老人发放派出所精心准备的急救药盒，确保老人遇到紧急情况能够自救，让“小药盒”发挥“大作用”……
2024年，东盛路派出所着眼于标本兼治，积极推动基层社会创新治理，为群众打造了更加安全、舒适的生活环境，以贴心的服务和耐心的引导，用心、用情解决群众“急难愁盼”问题400余件，收到锦旗21面。
多措并举靶向发力
筑牢基层平安基石
凝聚破浪前行的磅礴力量，推出更多更高质量的工作举措，让人民群众有更多、更直接、更实在的获得感，是公安工作的根本目标。
自党建引领“警地融合”工作开展以来，东盛路派出所不断创新工作模式，通过明确融合方向、深入摸排整合资源、加强与地方相关部门的协作等，加大力度解决治安难点问题、优化服务措施、排查安全隐患，成功解决了一批长期困扰群众的治安难题，有力地提升了基层社会治理水平。
东盛路派出所与东盛街道办事处共同筹建省内首家矛盾纠纷调处化解中心，整合政府部门资源，吸收法律咨询、心理服务、公益服务等社会力量进入，并邀请社区选、辖区住、口碑好的群众作为人民调解员参与矛盾调处工作，实现矛盾纠纷就地就近化解、源头治理；
成立由派出所社区民警组成的“红扁担服务队”，通过深入社区，走进百姓家中，帮扶困难群众、拉近警民距离、化解矛盾纠纷、降低发案概率，全面打通服务群众“最后一公里”；
开通东盛路派出所“红扁担在线”直播间，“红扁担”服务队成员通过直播的形式，针对落户、身份证办理、驾驶证补办、学籍所在地查询等群众关注的热点问题进行一对一“零距离”互动，并对各项业务办理所需材料、办理流程、注意事项着重进行讲解，让部分有问询需求的居民，通过网络平台得到标准答案；
成立“小板凳”宣讲团，民警常态化带着小板凳深入群众当中，有针对性地集中宣讲典型案例和防范方法；
为辖区独居老人、孤寡老人发放急救小药盒，放置印有派出所民警联系方式和微信二维码的“警民联系卡”，老人遇到紧急情况可以随时与民警取得联系；
针对特困家庭、留守儿童、残障人士群体等，以派出所党支部为引领，发动社会爱心人士和辖区爱心企业组织社区进行帮扶；对于管内问题少年及留守儿童，通过“警察妈妈”一对一认领以及联合团委社工等组织共同对其开展帮扶；
整合学生家长志愿者、学校安保力量、师资力量及警务工作人员多方力量，组建“少年志警联盟”，以“服务学生高效化、系统化、规范化”为最终目标，通过相互监督、密切配合，实现对学生的扁平化管理，从而形成“事前预防、事中干预、事后反馈”一整套系统链条，为学生健康发展保驾护航；
在辖区学校全面安装“警察妈妈”信箱，孩子们将“悄悄话”投进“警察妈妈”信箱，派出所以回信的形式对学生们给予心理疏导并进行法律知识的普及，切实让民警走进孩子的内心世界，更好地帮助未成年人茁壮成长。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。东盛路派出所将秉持为民初心，不断弘扬“扁担精神”，以更加坚定的步伐、更加务实的举措，为人民群众的幸福生活和社会的长治久安书写更加精彩的篇章。
