为深入践行新时代“枫桥经验”，深度融入“田字型”基层社会治理，甘肃省兰州市公安局城关分局广武门派出所、安宁分局银滩路派出所坚持党建引领，通过“警网融合”双向赋能、“三线并进”综合治理，探索出“矛盾联调、治安联防、问题联治、平安联创”的基层治理新模式，真正为辖区群众点亮“看得见的安全感”。

织密立体防控网，打造平安共同体 

近日，在党建引领“田字型”基层治理警网融合启动仪式上，城关分局广武门派出所、大教梁派出所创新组建“公安蓝+志愿红”服务队，推动警务力量全面嵌入社区网格，让党建引领的“红色引擎”与警务服务的“蓝色盾牌”深度融合，充分发挥网格员、保安员、物管员“三员”人熟、地熟、情况熟优势，实现“警务+服务+管理”有机统一，让民辅警“下社区”变为“在社区”，真正成为群众身边的“平安守护者”。

安宁分局银滩路派出所通过创新机制、整合资源、优化服务，实现警务工作与社区治理深度融合，建立“昼夜守护队”，整合社区民警、“蓝马甲”义警等力量，在重点区域开展“车巡+步巡+网巡”立体化防控，将防火防盗、识骗防诈知识转化为生动易懂的生活指南，让安全防范意识真正扎根群众心间。“我们的工作不只是在街头巷尾巡视，更是通过线上线下联动，让治安防范变得更加灵敏和全面。”义警队成员分享着他的体会。“现在无论在哪，都能看到义警和民警的身影，心里感觉特别踏实。”群众的反馈也印证了这种变化。

拧紧行业责任链，构建治理新格局

安宁分局银滩路派出所坚持创新“三步闭环”管理机制。通过近期召开的辖区行业场所规范经营约谈会，建立“自查自纠-联合督查-长效巩固”管理模式，组织辖区多家场所经营者签订承诺书，对KTV、酒店等重点场所实行“实名登记+动态报告”制度。

广武门派出所以“智慧安防”系统建设为强效抓手，全线接入辖区监控，对特种行业实行“红黄绿”三色动态管理，要求各行业场所持续加强内部管理，进一步落实企业主体责任，做到遵纪守法，规范合法经营。

巧解群众千千结，架起民生连心桥

“多亏民警同志耐心调解，让我们夫妻重归于好。”辖区群众张先生握着民警的手再三感谢。银滩路派出所不断优化“三调”对接机制，依托“派出所+综治中心+司法所+人民调解员”多元联合调解模式，对矛盾纠纷进行专案专调。由民警、综治中心干部、网格员组成的联调组结合各自工作领域、政策法规和自身经验，整个过程从既解“法结”，又解“心结”角度出发，采取“小事”马上调、“大事”吹哨调、“难事”联动调的工作法，确保矛盾纠纷第一时间化解到位。今年以来，成功化解家庭、邻里等各类矛盾纠纷200余起，调解成功率达99%。

广武门派出所探索成立以老民警姓名命名的“程伟民调解室”，在工作中总结出“借力一支队伍（调解员队伍）、共建一个平台（程伟民调解室）、落实一项机制（常态+定制）、秉承一颗公心（确保调解结果公平公正）”的“四个一”工作法，进一步构建和谐警民关系，使调解室成为化解矛盾的“连心桥”。同时，派出所与辖区警企共建创新成立“警企矛盾纠纷调解室”，为企业提供“店小二”式服务，打造矛盾纠纷调处的联合平台，真正发挥好维护社会稳定的“第一道防线”作用。自调解室建立以来，共调解邻里纠纷、家庭情感矛盾、物业纠纷等各类矛盾纠纷1300余起，矛盾纠纷化解率99%，回访满意度100%。

通过“警网融合”的生动实践，广武门、银滩路派出所走出了一条“党建领航、科技赋能、多元共治”的基层治理新路径，让基层治理持续焕发新活力。正如安宁区银滩路街道农大社区居民余女士所说：“现在民警就在身边，安全就在眼前，这种踏实感千金难换。”