华北平原，辽阔深沉。纵横上千公里的钢铁油龙在地下静卧潜行，采油树星罗棋布昼夜不息。冀中公安局担负着华北油田在河北省6市1区29县（市）的勘探开发建设、原油集输生产、石油炼化加工以及9个独立矿区22.3万职工群众平安的重任。
近年来，冀中公安局以高度的政治自觉与战略主动，将护航国家能源安全、服务区域高质量发展置于首位，从机制创新到打防升级，从科技赋能到服务前移，在波澜壮阔的“十四五”征程中，一幅警企同心、共建共享、同促发展的生动画卷，在燕赵大地徐徐展开。
机制创新+制度保障
共绘治理“同心圆”
服务企业发展，离不开坚实的制度和机制保障。冀中公安始终将护航能源安全、优化营商环境与公安工作同步部署、协同推进，2022年出台《警企协作长效工作机制》，2025年制定“服务创新发展、服务协调发展、服务绿色发展、服务开放发展、服务共享发展”总体框架，创新构建以“一站、一中心、双十六条”为核心的服务油田高质量发展工作体系。
今年6月，冀中公安局成立“油城金盾护企工作站”，各分局同步成立“油城金盾护企工作室”，倾力打造“一站式”护企新模式；协调资金建设“警企联合指挥中心”，打造“全地域、全方位覆盖，全要素、全天候感知，高效能、闭环式处置，现代化、智能化治理”的警企协作3.0版；《优化营商环境十六条措施》《深化警企协作十六项举措》“双十六条”和《服务高质量发展十七条措施》相继出台，为护航华北油田高质量发展筑牢坚实根基。
与此同时，冀中公安建立常态化“四级包联”机制，局领导班子成员、机关警种部门和分局主要负责同志、分局班子成员及所队长、责任民警“包联到户”，55家重点企业和项目，变成人人肩上的责任。带着问题清单上门，揣着解决方案对接，截至目前，全局累计收集并办结企业各类诉求建议45件，已全部响应并推动解决。“以前是我们找公安，现在是公安主动问我们有哪些困难。”一位油田二级单位负责人感慨，“有了公安的支撑保障，我们抓生产、搞建设更安心了。”
建立健全公安局、分局、派出所与华北油田公司、二级单位、作业区相对应的“三级联席会议”制度，每月定期共商形势、共研对策、共解难题。同时，主动对接属地党委政府，与教育、卫健等部门协商制定12项协作机制，积极将油区“小治安”融进地方治理“大盘子”，融入社会发展“大平安”。
主动打击+精准防控
筑牢平安“压舱石”
安全，是企业发展的生命线。冀中公安主动对接华北油田“建设千万吨当量综合能源公司、打造世界一流现代化能源企业”战略目标，坚持打击与防范双轮驱动，推动治安防控体系发生根本性变革。
华北油田治安管理涉及区域多、部门多、要素多，冀中公安与时俱进，主动破题，着力建设立体化、智能化的治安防控体系。在规范执法方面，开展规范涉企执法专项行动，建立涉企执法负面清单，组织执法培训与案例警示教育，涉企执法案件实现抽查、评查全覆盖。在治安治理方面，建立警用无人机专业力量，优化“1、3、5”分钟快速反应圈，划定必巡线、必到点，构建立体化巡逻防控网。
在群防群治方面，积极践行“网上枫桥”经验，推动民警加入各类社区微信群286个，开展安全宣传、服务群众。在公共安全领域，开展典型火灾案例警示教育，覆盖企业员工3000余人次；强化道路交通安全管理，实现交通事故数及直接经济损失数同比双下降。通过系统施策，刑事、治安警情持续下降，警情回访率达100%，辖区治安状况保持稳定向好。
警力有限，民力无穷。冀中公安创新推行警企协作网格化管理，在油矿区科学划分基础网格901个，由93名社区民警牵头指导，整合3079名企业内保、网格员等力量，建立高效联动机制。动员企业安保骨干及社区志愿者，组建起548支最小应急单元和18支平安志愿者队伍，共同开展应急演练、巡逻防范，全力提升辖区平安指数。
科技赋能+暖心服务
提升企业“满意度”
服务的温度，直接关系到企业的满意度。冀中公安不断延伸工作触角，从科技赋能到暖心服务，将保障生产安全扩展到护航全周期发展。
大力推进科技强警、赋能基层。全力推进人工智能应用，构建涵盖主要业务领域的65个专业知识库，创建智能体130个。成立融创中心，与15家优质企业建立长期合作关系，选拔32人组建“潜山战队”，形成“学研结合、精准赋能、生态培育、人才储备”的创新矩阵。
油田生产建设到哪里，管理服务就跟进到哪里。建立快速响应机制，及时跟进油田生产规划、上产计划、重点项目。今年，冀中公安主动保障雄安新区域内1739口油气井退出工作，成立专班全程跟进，梳理历史遗留问题，化解矛盾纠纷，全力支持雄安新区建设，保障油田设施绿色转型。
石油公安“因油而生、伴油而兴、为油而战”，在这片承载着共和国工业记忆的土地上，“公安蓝”的忠诚奉献与“石油红”的艰苦奋斗精神早已水乳交融。民警车守岩说：“父辈们‘宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田’的豪情，让我们‘守护油田安宁，就是守护国家能源命脉’的信念更加坚定，这是一种无声的传承。”
