近日，浙江省宁波市中级人民法院收到了一封特殊的感谢信——上面密密麻麻签着42个名字。

“我们是被欠薪的42名员工，由于企业拖欠数月工资未发放，为此公司员工彻夜不眠……经过慈溪市横河镇人民政府派人24小时管理现场，慈溪市人民法院的帮助维权，为我们通过司法途径来讨薪……最终让我们顺利拿到工资。”

信纸很轻，情意却重，承载着工人们沉甸甸的认可与发自肺腑的心声。在这背后却是一场持续近三个月、牵动42个家庭心弦的讨薪风波。

42名工人的生计陷入困境

七月，某轴承公司厂区内，机器的轰鸣声渐渐停歇。由于经营不善、资金链断裂，公司不仅对外拖欠上百万元货款，还停发了42名员工工资，涉及金额超80万元。

焦虑在工人间蔓延。“大家最担心的是厂房里的设备和还没卖出去的产品。要是被供应商拿走，我们的血汗钱可就打水漂了！”在轴承公司工作多年的老张回忆道。

于是工人们集体来到横河镇政府求助，在横河司法所主持下，公司实际控制人徐某（化名）与工人们确定了调解方案，并签署人民调解协议书。慈溪法院横河法庭开辟“绿色通道”，对工人们提交的司法确认申请，2天内完成审查并做出裁定。但由于公司资金短缺，调解协议到期后仍未履行。案件进入执行程序。

民生是底线，但困局何解？

执行干警王启翔第一时间办理了查封手续。经初步调查，这家轴承公司除了已被法院查封的产品和设备外，几乎没有其他可供执行的财产。

与此同时，横河法庭反馈称，已陆续有供应商提交诉讼材料，主张对部分设备享有抵押权。

工人工资、供应商货款、抵押债权……多方权利交织碰撞，案件不再是一宗简单的欠薪执行。

“工人的工资是民生底线，必须优先保障！但公司的其他债务也要依法妥善处理。我们的目标，是争取‘一揽子’化解所有矛盾。”该案化解专班成立的第一次讨论会上，慈溪法院执行局局长胡辉为案件的处置定下基调。

经向徐某了解，公司欠货款的供应商基本都在横河镇。慈溪法院随即联合当地政府，召集工人、供应商等所有债权人共商处置方案。债权人协商会当天，会议室里座无虚席。王启翔向大家通报了法院财产调查情况及初步处置意向，引导各方从现实出发寻求最优解。

“我也是开厂的，工资是工人养家糊口钱，不能欠！我同意法院的方案。”

“对，我也没意见！”

近50名供应商纷纷表态，同意优先支付工人工资。这份理解与让步，为案件顺利推进扫清了最大障碍。

与时间赛跑的财产变现

如何快速、高效将资产变现，成为摆在专班面前最紧迫的难题。轴承公司的厂房内，设备、成品、半成品堆积如山，种类繁杂，数量众多，光清点盘查就是一项大工程。而时间，正随着可能发生的锈蚀一分一秒流逝。

“议价的话倒是能快速处置，但是厂房里部分设备有抵押，部分没有，分配难度会比较大。”

“先把易贬值的产品进行专业估价？如果能覆盖工人工资，就把这部分先议价上拍，最大限度保住资产价值。”

“对，剩下不易贬值的东西，可以走常规程序。”

……

解决方案在专班成员一次次“头脑风暴”中逐渐清晰。债权人协商会上，这一“两步走”方案获得一致认可。几天后，慈溪市轴承协会专家应法院邀请来到现场勘查评估。经过几轮严谨商讨，通过议价方式确定部分产品的拍卖保留价为91万元。

价格确定了，方案通过了，但王启翔心里仍绷着一根弦——首拍流拍怎么办？进入二拍甚至变卖程序，起拍价依法下调，工资或将无法全额兑现。

为确保工人们利益万无一失，王启翔整理思路后，尝试联系轴承公司的供应商和上下游客户，询问是否愿意参与竞拍。多家企业了解情况后，均表示愿意为保障工人权益贡献力量。有了这颗“定心丸”，王启翔随即依法对涉案财产挂网拍卖。最终上述财产以超过100万元的价格成交，不仅全额覆盖42名工人工资，还为其他债权清偿留下了空间。

“请你们一定不要拒绝，没想到这笔钱这么快就能要回来！”工资发放到位后，几位工人再次聚在一起，他们决定用最朴素的方式表达谢意——向慈溪法院横河法庭、执行局送来锦旗。同时，他们向宁波中院寄去了一封签着42个名字的联名感谢信。“护民生追回欠薪办实事彰显担当”“讨薪维权恩难忘高效执行暖人心”，鲜红的锦旗绒面上，金黄的大字格外醒目。

每一笔工资背后，都关系着一个家庭的生计与希望；每一次公正高效的执行，守护的是劳动者的尊严，彰显的是法治的力度与温度。这份朴素而真挚的谢意，也必将化作慈溪法院干警继续前行的动力，激励着他们在守护公平正义的道路上，更加坚定地走下去。