“熊先生，工资款收到了吗？”“对方主动联系了我们，目前已经在走支付流程了，谢谢杨法官，没有您，我这工资还不知道什么时候能拿到。”电话那头，当事人熊先生激动地道谢。

熊先生委托代理律师为承办法官杨明送锦旗。记者黄君 摄

从分包商相互“踢皮球”，一年多拿不到工资，到13万余元工资款到账，熊先生打心底感谢海南省海口市秀英区人民法院的公正审理和高效执行。

13万余元工资款被拖欠

2023年，海口某建筑工地开始施工，其中分包商林某找到熊先生来“看场地”，约定每个月发放工资。起初，林某每月按时将工资发给熊先生，但后来由于上头的分包公司未及时打款，导致工资款发不下来，时间越拖越久。

“开始时，我找包工头林某，他说总包没给他结钱，他也没钱给我发工资。后来我找总包，人家说我是分包招的人，跟他们没有直接雇佣关系，让我还是找包工头要。我就像被踢来踢去的皮球，不知道该找谁要回这笔血汗钱。”熊先生道出了建筑工程被层层转包，农民工讨薪无门的艰难处境。

讨薪未果的熊先生无可奈何，一纸诉状将林某起诉至秀英区法院，要求其偿还工资款共计13万余元。

秀英区法院承办法官杨明告诉记者，熊先生的困境，并非建筑工程领域的个例。近年来，随着城市化进程加快，各类建设项目遍地开花，但层层转包、违法分包的现象却屡禁不止。一个工程项目往往经过总承包方、专业分包单位、劳务分包单位、包工头等多个环节流转，形成了复杂的利益链条。一旦工程款项出现纠纷，或者部分主体想要逃避责任，就会出现“包工头推给分包商，分包商推给总承包，总承包推给业主”的“踢皮球”乱象。

“劳动者与直接雇佣者之间可能没有签订正式劳动合同，与总承包方、分包单位更是缺乏直接的法律关联证明，这让他们在讨薪时往往陷入‘举证难、追责难’的困境，合法权益在层层推诿中被悬置、被消解。”杨明介绍，这让农民工讨薪变成了一场耗时耗力、却看不到希望的跋涉，因此不少农民工在一次次碰壁后，不得不放弃维权。

“快准实”筑牢维权防线

“农民工挣的是辛苦钱、养家钱，每一分都来之不易，拖不得，也等不起！”杨明深知熊先生的急切与无助。案件受理后，法院迅速启动涉农民工工资案件“绿色通道”，将其列为优先处理案件，全力保障劳动者的合法权益。

为了防止相关责任主体转移财产，杨明在立案后第一时间采取保全措施，冻结涉案款项。“只有先把财产控制住，才能确保农民工的胜诉权益最终能够兑现，不让判决变成一纸空文。”杨明说。

在案件审理过程中，核心难点在于厘清各方主体的法律关系和责任划分。为了查明案件事实，杨明耐心细致地梳理每一份证据。同时，她多次组织各方当事人进行庭审质证和调解，充分听取各方意见，还原案件真相。

在几次调解时，林某表示可以将拖欠的工资发放，但是熊先生认为，工资拖了许久，且工地还有其他收益，不应只偿还原有工资。最终调解未果。

为了厘清事实真相，杨明多次调取工程承包合同、分包协议、工程款支付凭证、施工日志等关键资料，逐一核实各方当事人的陈述。同时，她耐心倾听熊先生的诉求，收集他们提供的施工照片、考勤记录、与包工头的沟通记录等证据，逐步构建起完整的证据链条。

“建筑工程领域的层层转包不能成为拖欠工资的‘挡箭牌’，更不能让农民工为复杂的利益链条买单。”杨明介绍，根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，总承包单位对农民工工资支付负总责，分包单位拖欠农民工工资的，由总承包单位先行清偿，再依法进行追偿；用人单位违法转包、分包工程，导致拖欠农民工工资的，应当承担连带清偿责任。

厘清责任为农民工讨回工资

经过多轮调查核实，法院最终厘清了各方主体的法律责任，明确了直接雇佣熊某的包工头为工资支付主体，涉案分包单位及总承包方因存在违法分包、未履行监管义务等情形，需承担连带清偿责任。

判决生效后，秀英区法院并未止步于“一纸判决”，而是将工作重心转向“权益兑现”。杨明第一时间联系涉案各方主体，向其送达执行通知书、财产报告令，释明拒不履行生效法律文书的法律后果，督促其主动履行付款义务。她还积极搭建沟通平台，协调各方就款项支付方式、时间等细节达成一致，确保工资款能够快速、足额发放到熊先生手中。

“没想到这笔钱能拿到，真是太感谢法院了！这笔钱到账了，我就能安心回家过年了。”熊先生脸上终于露出了久违的笑容，激动地说。

近日，在熊先生的委托下，其代理律师将一面锦旗送至杨明手中。熊先生表示，工资款到账不仅是对他辛勤付出的回报，更是司法公平正义的直接体现，法院的公正审理和高效执行，让他感受到了法律的温度和力量。

“劳有所得，是最朴素的民生期待；依法维权，是最坚实的法治保障。”杨明表示，今后将不断提升司法服务质效，让每一位劳动者都能“安薪”在法治的阳光下工作。（黄君）