“厂长，前面的事情我们就不提了，但是你今天把工资都给我们解决了，我们还认你是我们的厂长！”

“拿到工资我老伴的医药费也有着落了。”

春节的余韵尚未消散，新疆生产建设兵团第十二师三坪垦区人民法院执行局便陆续收到十起“特殊”案件。

经分析，这些案件均属于工人群体讨薪类案件。

借助三坪法院专设的执行立案反馈机制，执行局迅速响应，高度重视，立即组织成立专项执行小组。

执行小组传唤了被执行人钢结构厂的法人，在执行局的积极协调下，该厂厂长与全体讨薪工人最终达成和解协议，为这场旷日持久的欠薪纠纷画上了圆满句号。

据悉，该钢结构厂因经营不善，资金链断裂，拖欠十几名工人工资，累计金额达十余万元。工人们多次与厂长沟通协商，均未得到有效解决。无奈之下，工人们只能申请劳动仲裁让案件进入到执行程序。

案件进入执行阶段后，执行法官通过多种渠道全面调查该钢结构公司的财产状况，线上调查该钢结构公司银行存款、固定资产、应收账款等。线下调查该厂区经营状况并对生产机械设备采取了查封措施。然而，由于公司经营困境，大部分设备都抵押了出去，可执行财产十分有限，执行工作一度陷入僵局。

面对重重困难，执行法官并未放弃。一方面，多次约谈该厂的实际控制人和驻场厂长，向其阐明拒不支付劳动报酬的法律后果，督促其积极履行义务；另一方面，主动与工人代表沟通，了解他们的诉求和困难，安抚他们的情绪。

经过法官不懈努力，事情有了向好发展的态势。双方最终同意在法院执行局办公室进行协商。

在执行法官耐心调解和释法明理下，该钢结构厂的实际控制人和厂长均纷纷表示：就是砸锅卖铁，也一定会给工人们结清工资。

随后，双方达成和解协议：钢结构厂承诺在一周内，将拖欠的工资以案外人开具的现金支票方式给工人全部结清。

为确保协议顺利履行，执行法官还制定了详细的监督方案，明确了违约责任，让案外人公司法人以名下所有财产作为执行担保。

协议签订后，工人们激动不已，脸上终于露出了释然的笑容。工人代表陈某感激地说：“感谢法院执行局，要不是你们，我们真不知道什么时候才能拿到这笔钱，这下心里踏实了！”

看着当事人满意而归，执行干警真正体会到了维护公平正义的价值感和成就感，对今后的工作充满了信心。