“我是村里的辅警，您有事随时找我！”10月10日，在湖北省宜昌市点军区巴王店村，驻村辅警龙云骢为生病卧床的肖大爷更换好床单后，细致叮嘱其老伴赵婆婆。扎根巴王店村5年间，龙云骢的足迹遍布全村每个角落，谁家有困难、谁需要长期帮扶，他都了然于心。

在宜昌市，像龙云骢这样扎实履职的辅警共有4000余名。近年来，宜昌市公安机关以党建为引领、以平台为支撑、以激励为保障，系统推进辅警队伍正规化、专业化、职业化建设，全面激发辅警队伍活力。

党建引领：筑牢队伍根基

“谢谢你们救了我爸！”8月20日，家住五峰土家族自治县的吕女士专程将一面锦旗送至五峰土家族自治县公安局五峰镇派出所，感谢辅警向飞等人在危急时刻伸出援手。此前，吕女士的父亲不慎摔倒受伤，正在开展巡逻工作的辅警向飞、张涛发现后，迅速上前施救并协助送医，帮助老人转危为安。

“作为党员，关键时刻必须冲得上去。”向飞说。

宜昌市公安局把党建引领作为加强辅警队伍建设的根本保障，出台《关于全市公安机关警务辅助人员党团组织管理的意见》，系统构建起辅警党团建设管理体系，将全市730名党员辅警全部纳入基层党组织管理。

在此基础上，宜昌市公安局健全“入党积极分子—发展对象—预备党员”全链条培养机制，优化辅警党员发展路径。目前，宜昌公安辅警队伍中党员比例比3年前提升4.1%。

在党建引领下，全市辅警队伍的凝聚力、战斗力持续提升，担当精神进一步彰显。近3年来，辅警累计参与处置急难险重任务1300余次。9月6日，西陵区分局交警大队辅警杨雷在执勤中发现一名患病司机，主动协助送医，助其脱离危险；10月15日，远安县公安局辅警周长山、李永飞在巡逻时发现一辆三轮车发生侧翻，立即跳入河道中救出两名被困群众。

强化实训：提升专业能力

今年1月，兴山县某商户非法囤积烟花爆竹，对周边居民的安全构成威胁。群众报警后，兴山县公安局迅速组织警力开展调查。辅警李可棪携警犬参与办案组工作，凭借出色的搜爆能力，在数十间仓库中快速锁定存货地点，为案件侦办与安全隐患清除工作提速。

2024年，李可棪携带警犬参加宜昌市公安机关警犬技术比武，在搜爆、血迹搜索两项比赛中均获第三名；今年5月，他再次参赛，夺得警犬服从科目第一名。“我们通过日常训练掌握各类实战技能，再通过技能比武获得交流锻炼机会，有效提升了警犬训导与带犬实战能力。”李可棪说。

为全面提升辅警专业素养，宜昌市公安机关坚持实战导向，多维度搭建比武平台、提供练兵契机，推动辅警与民警同学习、同训练、同比武。近3年来，全市公安机关累计组织开展警犬比武、数据分析、普法宣讲等各类竞技活动120余场次，辅警全程参与其中，共有23名辅警在省、市相关赛事中获奖。

此外，宜昌市公安局聚焦警犬训导、电诈治理、交通安全宣讲等重点领域，组建优秀辅警专业人才库，通过示范引领、专业带动，有效提升辅警队伍参与应急处置、服务群众等实战任务的能力。

激励保障：激发内生动力

“我只是做了分内事，组织却给了我这么高的荣誉，这让我备受鼓舞。这份认可是对我们一线辅警最好的鼓励……”3月12日，夷陵区分局小溪塔派出所辅警张晓羽因勇救落水女子获夷陵区分局通报表扬，并被授予辅警四等奖。

宜昌市公安机关坚持表彰奖励向一线倾斜，近3年来共对152名表现突出的辅警予以奖励。

除荣誉激励外，宜昌市公安局还为辅警搭建了清晰的职业发展通道。2020年，宜昌市公安局在湖北省内率先推行辅警层级化管理，出台《辅警层级化管理实施细则》，推动实现“以绩促升”，打破辅警职业发展瓶颈。近3年来，全市公安机关共有114名受表彰辅警提前晋升。

同时，宜昌市公安机关坚持将组织关怀贯穿辅警队伍建设全过程，通过工会平台建立健康体检、困难慰问等全链条保障机制。近3年来，宜昌市公安机关累计慰问帮扶辅警2400余人次，年度全员体检已成为常态。

“现在考评公开、晋升透明、保障到位，大家干事创业的劲头明显更足了。”宜昌市公安局队伍管理科科长沈巨鹏说，在制度激励与组织关怀的双重作用下，全市辅警队伍正展现出全新风貌。