近日，湖北省宜昌市夷陵区综治中心联合夷陵区人民法院诉服团队，依托诉调对接与司法确认联动机制，高效化解一起农民工欠薪纠纷，帮助5名务工人员解决了困扰数月的讨薪难题。从“忧薪”到“安心”，专业、便捷的司法服务，有力守护了劳动者的合法权益。

工地务工“欠薪”

今年3月，老李等5名农民工受某劳务公司负责人邀约，前往城区在建工地从事钢筋焊接作业，双方口头约定按天结算劳动报酬。因与对方相熟，几人未签订书面用工协议，仅凭口头约定按期到岗施工。务工期间，该劳务公司仅为老李等人垫付部分生活费，始终未足额结算工资。

5月工程施工结束后，老李等人多次讨要薪资，对方均以“总包方尚未结算工程款”为由拖延支付，并为老李等人出具完工单作为务工凭证。但众人离场后，被欠工资迟迟未能到账。

数月等待无果、维权无路，万般无奈的老李一行人抱着试一试的心态，于6月26日前往夷陵区综治中心寻求帮助。

诉调对接“顺心”

接到群众诉求后，夷陵区综治中心第一时间安排专职劳动争议调解员介入处置，同时联动派驻中心的夷陵法院诉讼服务团队全程提供专业司法指导。

调解过程中，调解员耐心倾听5名农民工的务工经历与薪资诉求，细致梳理案件事实、逐一核对务工凭证，并当场告知将即刻联系涉事劳务公司，组织双方开展调解协商。

彼时，老李等人仍心存顾虑，担心即便达成调解，对方也会拒不履约。针对群众疑虑，夷陵法院诉服团队法官现场释法，详细讲解司法确认制度：“双方达成调解协议后，可依法申请司法确认，经司法确认的调解书具备强制执行力。若对方到期拒不履行支付义务，你们可直接向法院申请强制执行，合法权益将受法律保障。”清晰的解答彻底打消了众人的顾虑，让大家安心参与后续调解工作。

随后，调解员迅速对接劳务公司负责人，开展多轮沟通、释法明理，最终在6月30日促成劳务公司与老李等五人达成定期支付拖欠工资的调解协议。

司法确认“安心”

为彻底消除务工人员的后顾之忧，切实把矛盾纠纷实质性化解，夷陵法院诉服团队同步跟进对接，根据双方提交的司法确认申请，当日完成材料审核、当日出具民事裁定书，依法确认双方调解协议合法有效。

6月30日当天，老李等人顺利领取加盖法院公章的生效法律文书。法官现场贴心叮嘱：“法院会持续跟进协议履行情况，若对方到期仍未足额支付薪资，你们可凭生效法律文书直接申请强制执行。”听闻此言，老李一行人终于露出了久违的笑容。

7月13日，本次欠薪纠纷圆满办结，老李等5名务工人员被拖欠的薪资已全部足额结清。从群众上门求助到薪资全额到账，全程耗时不到三周，真正实现了高效维权、快速解纷。

今年上半年，夷陵法院持续深化“调解指导+司法确认”联动工作模式，推动专职调解员与审判人员协同发力、密切配合，凝聚矛盾化解工作合力，高效、规范、实质性化解民生领域纠纷29件，切实维护农民工等弱势群体合法权益，将诉调对接机制优势切实转化为群众可感、可触、可及的民生“安心工程”。