“同志，请一定帮我们想想办法，这都是大伙儿的血汗钱，拿不到可怎么办啊……”在新疆生产建设兵团第九师白杨市165团6连办公室内，几位从河南来的务工人员眼圈发红，紧紧围着工作人员，语气中满是焦急与无助。

红花开得艳，工资却“晾了边”

八月的165团，八百亩红花盛放如灼灼红绸，正是采收旺季。河南驻马店某劳务派遣公司组织李某等务工人员到第九师白杨市165团从事红花采摘，并与当地中间商张某约定于8月24日结清全部工资。

务工人员们连日顶着烈日埋头采摘，手指被红花刺扎得密密麻麻，汗水顺着脸颊往下淌，仍坚持完成采收任务。8月18日，当最后一朵红花被采进筐里，大伙收拾好行李，就等着领工资买票回家。可左等右等，约定的日子过了，张某却像“失联”了一样，20多万工资，一分钱都没打到劳务派遣公司的账户上。

眼看着返乡的日子一拖再拖，李某等人挤在连队的临时住处，饭都吃不下。一趟趟往连队办公室跑，连队工作人员看着大伙急得团团转，赶紧联系劳务派遣公司的负责人，轮番给张某打电话、发消息，可对方要么不接，要么就以“资金没到位”“再等等”搪塞过去。看着务工人员焦急的面容，连队“两委”当即把情况上报给综治中心。

几家“赶场”来，乱麻捋成线

“群众的事，耽误不得！”接到六连报告后，165团锦绣镇综治中心立即启动应急响应机制，运用“赶场式”工作法，有序有效有力化解矛盾纠纷。

平安法治建设办迅速联合达因苏边境派出所、司法所组成工作组，驱车赶赴六连。面对务工人员诉求纷杂、场面混乱的情况，工作组“主动赶场”直面矛盾。经与劳务公司现场负责人协商，迅速推选出5名农民工代表，在连队调委会集中听取意见，共商解决方案。

工作组集智聚力，实施“精准赶场”策略，多线并进化解矛盾。六连牵头与劳务公司成立联络组，持续联系并敦促中间商张某履行合同，立即支付欠薪。达因苏边境派出所成立协调组，紧急联系务工人员家乡河南省驻马店市相关部门，通报情况，寻求源头协助。司法所成立疏导组，依法对务工人员进行耐心细致的情绪安抚、政策解释和思想疏导，稳定现场秩序。

三天讨回薪，笑脸伴归途

在多方协同努力下，纠纷迅速取得突破。8月26日，中间商张某向劳务公司账户支付首笔工资款15万元。8月27日，劳务公司利用到账资金，为务工人员每人预支1000元生活费，极大缓解了燃眉之急。

8月28日，经协调约谈，张某再次支付工资款13万元。至此，农民工在165团辖区采摘红花的28万元欠薪全额结清。

务工人员代表将一面印有：“为民维权解难事真情服务暖人心”的锦旗送到连队工作人员手中，表达对连队工作人员的感谢。

此次纠纷的成功调处，充分展现了“赶场式”工作法在基层矛盾化解中“主动下沉、精准施策、高效联动”的威力，是新时代“枫桥经验”在边疆团场落地生根、服务民生的生动实践。